Planejador Sênior (McDermott)

Visão geral da Vaga

  • Data da publicação
    27 de Novembro, 2025
  • Localização
  • Data de validade
    --
  • Experiência
    7 anos
  • Gênero
    Ambos
  • Qualificação
    Técnico Profissional
  • Nível de carreira
    Outros

Descrição da Vaga

O Planejador Sênior utiliza as práticas da disciplina de Planejamento/Programação da McDermott e seu conhecimento de questões internas e externas para aprimorar a disciplina de Planejamento/Programação dentro da McDermott. Ele atuará como referência para colegas com menos experiência e compartilhará sua expertise conceitual e prática relacionada à disciplina de Planejamento/Programação. O Planejador Sênior resolve problemas complexos e utiliza seu conhecimento específico da disciplina para aprimorar seus produtos ou serviços. Ele impacta uma gama de atividades de clientes, operacionais, de projetos ou de serviços com a equipe de Planejamento/Programação e outras equipes relacionadas, garantindo que estejam trabalhando dentro das diretrizes e políticas apropriadas. 

RESPONSABILIDADES

Principais tarefas e responsabilidades:

  • Realizar análises de cronograma utilizando softwares de gerenciamento de projetos, incluindo Primavera P6, Deltek Fuse & Risk e Microsoft Project.
  • Apoiar a criação da linha de base do projeto
  •  durante a fase de iniciação e configuração do projeto
  • Facilitar revisões detalhadas do escopo multidisciplinar.  
  • Fornecer suporte ao cronograma do projeto e orientar planejadores juniores conforme necessário.
  • Desenvolver e manter cronogramas de atividades de nível 3 e nível 4 logicamente interligados para projetos de instalação em ambiente marítimo na indústria de petróleo e gás (oleodutos, instalações submarinas, plataformas, perfuração direcional horizontal), de acordo com o planejamento de fluxo por precedência, utilizando as melhores práticas.
  • Produza histogramas da força de trabalho e curvas de progresso e quantidade em relação aos cronogramas.  
  • Manter e revisar a sequência de Engenharia, Aquisição, Fabricação, Construção, Conexão e Comissionamento, e outras operações para controle do caminho crítico e da duração total do projeto.
  • Agilizar e otimizar as operações que estão atrasando o cronograma e analisar as alterações no cronograma para atender a imprevistos.
  • Criar e monitorar o cumprimento do cronograma, os principais indicadores de desempenho e fornecer análises de variações em relação aos dados de referência.  
  • Identificar os fatores, atuais e potenciais, que podem atrasar o cronograma. Avaliar as ações de recuperação e melhoria e analisar as alterações no cronograma para atender a imprevistos.
  • Liderar e implementar iniciativas 

QUALIFICAÇÕES

Qualificações e formação essenciais:

  • É necessário possuir diploma de bacharel em Gestão de Projetos/Engenharia/Construção/Administração de Empresas ou combinação equivalente de formação técnica ou experiência.
  • 7 a 10 anos de experiência em EPCIC (Engenharia, Aquisição, Construção, Instalação e Construção) em projetos onshore ou offshore relacionados a petróleo e gás ou geração de energia.
  • Experiência em planejamento/programação para grandes projetos de GNL ou fabricação de topside é preferencial.  
  • Possuir domínio sólido dos softwares Primavera P6, Microsoft Project e Microsoft Office.
  • Deve ser capaz de usar recursos avançados do Excel (curvas, histogramas, tabelas dinâmicas, fórmulas, etc.).
  • Capaz de produzir e manter cronogramas de atividades logicamente interligados, de acordo com o fluxo de precedência no planejamento EPCIC, utilizando as melhores práticas.
  • Capaz de produzir e avaliar curvas de progresso, histogramas, relatórios de variância e caminhos críticos.  
  • Capaz de analisar o status e o desempenho do projeto, desvios, fatores de desempenho, previsões e soluções alternativas.  
  • Deve ser capaz de elaborar cronogramas de atividades multidisciplinares e logicamente interligados, de acordo com a ordem de precedência no planejamento, utilizando as melhores práticas do setor.
  • Capacidade de se comunicar eficazmente com membros da equipe e gerência.