Oficial Sênior de Monitoramento e Avaliação (FHI 360)

Descrição da Vaga

O(A) Oficial Sênior de Monitoramento e Avaliação (M&A) se reportará ao(à) Líder da Equipe e será responsável por todas as atividades de monitoramento, avaliação e elaboração de relatórios do Epic GHS. O(A) Oficial Sênior de M&A garantirá que os sistemas de dados capturem efetivamente os indicadores de desempenho do projeto e analisará e relatará esses indicadores. Ele(a) assegurará o desenvolvimento, a supervisão e a implementação do plano de gestão de desempenho do GHS.

O(A) Oficial Sênior de Monitoramento e Avaliação M&A também colaborará com a equipe técnica para interpretar e relatar os resultados do projeto às partes interessadas em todos os níveis. A função exige colaboração com a equipe do projeto e os parceiros implementadores para fortalecer os sistemas de M&A e aprimorar a qualidade dos serviços prestados. Em estreita coordenação com a equipe do Ministério da Saúde (MS), da Diretoria Nacional de Saúde Pública (DNSP) e do INS, o(a) Oficial Sênior de M&A também será solicitado(a) a apoiar os membros da equipe que trabalham com dados de vigilância baseados nos sistemas do MS.  

Responsabilidades técnicas:

O(A) candidato(a) prestará apoio ao programa do projeto EpiC GHS, conforme detalhado abaixo:

• Trabalha em estreita colaboração com o líder da equipe no projeto e implementação de sistemas e ferramentas de monitoramento e avaliação, sintetizando relatórios e analisando dados.
• Auxiliar as equipes de Monitoramento e Avaliação (M&A) do Ministério da Saúde/Departamento Nacional de Saúde Pública/Instituto Nacional de Saúde na coordenação das atividades de monitoramento e avaliação do Sistema Global de Saúde (GHS), garantindo o alinhamento com as prioridades de MEL do programa e nacionais.
• Fornecer orientação à equipe sobre atividades e indicadores de monitoramento e avaliação.
• Realizar visitas de monitoramento de rotina e avaliações da qualidade dos dados; garantir a adesão aos padrões do EpiC e do Departamento de Estado/FAO; fornecer assistência técnica e capacitação em componentes de monitoramento e avaliação.
• Preparar relatórios para doadores e apoiar a facilitação de reuniões de revisão de dados lideradas por projetos e ministérios.
• Fornecer treinamento e assistência técnica à equipe de campo sobre a implementação do plano de monitoramento e avaliação.
• Documentar as lições aprendidas e as melhores práticas em monitoramento e avaliação, de acordo com as diretrizes do doador.
• Mantenha-se informado sobre as questões atuais relativas ao monitoramento e avaliação de programas na área do Sistema Global de Saúde (SGS), por meio da revisão da literatura atual e dos protocolos, diretrizes e normas moçambicanas.
• Contribuir para a elaboração de relatórios para doadores, incluindo relatórios narrativos, resumos de desempenho e validações de indicadores.
• Representar a FHI 360 em reuniões relacionadas à SI em nível regional, incluindo aquelas lideradas pela PNLS ou outros atores institucionais.
• Garantir a documentação das atividades de monitoramento, avaliação e aprendizagem (MEL) e contribuir para o compartilhamento de conhecimento entre os parceiros e as equipes regionais de MEL.
• Executar outras tarefas conforme solicitado.

Formação acadêmica/Habilidades e experiência

• É desejável mestrado ou equivalente internacional em saúde pública, estatística, economia aplicada, epidemiologia, serviço social, monitoramento e avaliação, demografia, bioestatística, análise de dados ou outras disciplinas relevantes. Candidatos com bacharelado e dois anos de experiência adicional também serão considerados.
• Mínimo de 6 anos de experiência profissional relevante.
• Formação ou certificação em monitoramento e avaliação, análise de dados ou avaliação de programas é uma vantagem.
• Experiência comprovada em Monitoramento, Avaliação e Aprendizagem (MEL), incluindo experiência em liderança técnica e supervisão de equipes de MEL ou organizações parceiras.
• Conhecimento dos programas de saúde e desenvolvimento em Moçambique, incluindo familiaridade com o SISMA, o DHIS2 e os protocolos, diretrizes e normas nacionais para o GHS.
• É desejável experiência prévia de trabalho com programas apoiados pelo Departamento de Estado dos EUA/FAO/USAID ou PEPFAR.
• Proficiência em softwares de análise e visualização de dados, como o Power BI.
• Familiaridade com o Open Data Kit (ODK), KoboToolbox ou ambiente DHIS2.
• Capacidade de facilitar avaliações de desempenho, workshops de análise de dados e sessões de aprendizagem regionais.
• Capacidade de cumprir prazos apertados e entregar grandes volumes de trabalho com supervisão mínima.
• Excelentes habilidades de redação de relatórios, análise e comunicação, incluindo habilidades de apresentação oral.
• Familiaridade com o setor de saúde pública moçambicano
• Sensibilidade cultural para trabalhar com uma equipe diversificada
• Domínio de aplicativos do Microsoft Office, como MS Word, Excel e PowerPoint, e habilidades avançadas em informática.
• Capacidade de interpretar informações e relatórios quantitativos.
• Fluência em português e inglês avançado são desejáveis.

Requisitos de viagem:

• Até 50% de viagens domésticas.

Exigências físicas típicas:

• Ambiente de escritório típico.
• Capacidade de permanecer sentado e em pé por longos períodos de tempo.

Tecnologia a ser utilizada:

• Computador, Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, etc.), e-mail, telefones celulares, PDAs e outros dispositivos portáteis.

O último dia para recebimento de candidaturas é 16 de dezembro de 2025.