Diretor(a) Técnico(a) (FHI 360)

Descrição da Vaga

O projeto EpiC (Meeting Targets and Maintaining Epidemic Control), uma iniciativa global de saúde implementada pela FHI 360 e financiada pelo Governo dos Estados Unidos, está recebendo candidaturas de moçambicanos qualificados para a posição de Diretor(a) Técnico(a) (DT) para o projeto EpiC em Moçambique. O projeto tem como foco a melhoria dos resultados em saúde materna, neonatal e infantil, imunização e nutrição, por meio do aumento do uso e do acesso a serviços de alta qualidade.

Resumo da vaga :

O(A) Diretor(a) Técnico(a) (DT) trabalhará sob a supervisão do(a) Diretor(a) do Projeto EpiC e fornecerá liderança estratégica e expertise técnica para a implementação do projeto de Saúde Materno-Infantil e Nutrição (SMIRN) em Moçambique. O(A) Diretor(a) Técnico(a) estabelecerá e aprimorará continuamente as estruturas, abordagens e ferramentas técnicas do projeto SMIRN ; liderará a assistência técnica baseada em evidências para a programação; e garantirá o alinhamento com os padrões nacionais e internacionais de saúde.

O(A) DT trabalhará em estreita colaboração com a equipe global da FHI 360 , com o pessoal do Departamento de Estado (DOS) do Governo dos Estados Unidos em Moçambique, com os parceiros implementadores e com o Ministério da Saúde (MS) para garantir o desenvolvimento oportuno dos planos de trabalho e monitorar todos os aspectos técnicos do projeto EpiC SMIRN, desde o início até a conclusão.

O(A) DT também contribuirá para a liderança intelectual global, supervisionará a equipe técnica e garantirá que todas as atividades técnicas atendam aos requisitos dos doadores, do governo e da FHI 360. A posição será baseada em Quelimane, Zambézia, e se reportará ao(à) Diretor(a) do Projeto EpiC em Maputo, mantendo também uma relação de trabalho com o(a) Diretor(a) Técnico(a) da FHI 360 em Alcançar.

Responsabilidades:

• Fornecer liderança técnica e conhecimento especializado no desenvolvimento e implementação de estratégias para melhorar os resultados de saúde por meio do fortalecimento da prestação de serviços de saúde materna, neonatal, infantil, imunização e nutrição (SMNI + N) e da demanda por esses serviços.
• Servir como principal ponto de contato e colaboração para a equipe e as partes interessadas no país, incluindo o Departamento de Estado dos EUA/FAO, parceiros de implementação, Ministério da Saúde e outras partes interessadas importantes.
• Fornecer orientação técnica para o planejamento baseado em evidências e a implementação de intervenções em nível de unidade de saúde e comunidade, fundamentadas nas melhores práticas locais e globais e em consonância com as intervenções aprovadas para salvar vidas.
• Liderar o planejamento de todas as atividades do projeto MNCH+N e definir metas de desempenho de alta qualidade, garantindo a adesão aos padrões técnicos, às melhores práticas e às diretrizes dos doadores.
• Liderar a componente de Monitoramento e Avaliação (M&A) do projeto EpiC MNCH+N, incluindo contribuir para a finalização e submissão dos planos de monitoramento de desempenho (PMPs) e relatórios trimestrais, anuais e outros, conforme necessário.
• Contribuir para a implementação, aprendizagem, monitorização e avaliação de programas/projetos através da colaboração ativa com as equipas do projeto e as estruturas governamentais do país anfitrião a nível central, provincial, distrital e de instalações.
• Apoiar a equipe do projeto na redação de artigos, elaboração de relatórios e disseminação das lições aprendidas e das melhores práticas, incorporando-as em novos projetos e garantindo sua precisão e adequação.
• Colaborar com o Diretor do Projeto para identificar proativamente oportunidades para novas iniciativas de projetos e financiamento para apoiá-las.
• Colaborar com a equipe da Alcancar em Nampula para garantir a implementação eficaz do projeto.
• Apoiar o recrutamento, a integração e a supervisão de pessoal técnico.
• Colaborar com grupos multifuncionais em assuntos relacionados ao desenvolvimento de pessoal, aproveitando a experiência de funcionários internacionais para orientar a equipe local, a fim de manter a responsabilidade e a escalabilidade do projeto a curto prazo e acelerar o desenvolvimento de capacidades a longo prazo.
• Apoiar a gestão de desempenho e o desenvolvimento profissional dos subordinados diretos, incluindo feedback contínuo, orientação e apoio à carreira.
• Executar outras tarefas conforme solicitado.

Conhecimentos e habilidades aplicadas:

• Conhecimento técnico especializado no desenvolvimento e implementação de estratégias para melhorar os resultados em saúde materna, neonatal, infantil, imunização e nutrição (SMNI + N) por meio do fortalecimento da prestação de serviços de saúde e da demanda por esses serviços.
• Qualidades de liderança comprovadas, com ampla e profunda experiência técnica e de gestão.
• É necessário demonstrar habilidades em relações públicas e diplomacia .
• Excelentes habilidades de comunicação oral e escrita .
• Experiência em gestão de acordos de cooperação com o governo dos EUA e familiaridade com as normas do Escritório de Assistência Externa são desejáveis.
• Capacidade comprovada de criar e manter relações de trabalho eficazes com funcionários do governo do país anfitrião, partes interessadas, ONGs parceiras e agências doadoras internacionais.
• Excelentes habilidades interpessoais, de escrita e de apresentação oral em inglês; fluência em português é obrigatória.
• Capacidade de trabalhar de forma independente e gerenciar um fluxo de trabalho de alto volume.
• Conhecimentos relevantes em softwares de computador, incluindo, no mínimo, o pacote MS Office.
• Capacidade de analisar e estabelecer uma coordenação eficaz e de apoio entre projetos, procedimentos organizacionais e sistemas de gestão.

Resolução de Problemas e Impacto:

• As decisões e ações têm um impacto significativo na gestão e nas operações.
• Os problemas encontrados são de complexidade moderada a alta e bastante variados.
• Demonstra fortes habilidades de pensamento crítico e resolução de problemas para planejar, organizar e gerenciar recursos para a conclusão bem-sucedida de projetos.
• Utiliza o bom senso para atender às estratégias de negócios e desenvolve objetivos que estejam alinhados com as metas organizacionais.

Supervisão prestada/recebida:

• Auxilia na definição de metas e orçamentos para projetos e lidera o projeto para alcançar os objetivos estratégicos.
• Coordena a alocação de recursos para projetos em andamento em diversas áreas funcionais e aborda/resolve problemas.
• Reporta-se ao Diretor do Projeto EpiC Moçambique.
• Supervisiona os Consultores EpiC MNCH+N

Educação:

• Mestrado ou equivalente internacional em uma área clínica, saúde pública, nutrição ou área relacionada.
• Formação clínica como médico ou enfermeiro com especialização em saúde materno-infantil (SMNI) .
• Mínimo de 12 anos de experiência relevante em liderança técnica e gestão de projetos, incluindo concepção, implementação e supervisão de intervenções baseadas em evidências, e aplicação de princípios e práticas reconhecidos de gestão de projetos.
• 8 anos de experiência em liderança, com forte visão de negócios e/ou gestão de equipes.
• Proficiente no conhecimento das normas, regulamentos e políticas aplicáveis ​​ao desenvolvimento internacional e às organizações não governamentais (ONGs).

Exigências físicas típicas :

• Ambiente de escritório típico .
• Capacidade de passar longas horas olhando para a tela do computador e realizando trabalhos repetitivos no teclado.
• Capacidade de permanecer sentado e em pé por longos períodos de tempo.
• Capacidade de levantar/mover até 2,3 kg (5 libras).

Tecnologia a ser utilizada:

• Computador pessoal/laptop, aplicativos da Microsoft (ex.: Office 365, SharePoint, Skype/Zoom/Teams), celular/tecnologia móvel e equipamentos de escritório padrão.

Requisitos de viagem :

• 10% – 25%