Engenheiro de Fintech (Vodacom)

Descrição da Vaga

Como Engenheiro de Fintech (Release Train Engineer – RTE), você gerenciará a entrega de um Trem de Lançamento Ágil (Agile Release Train – ART) em cooperação com gerentes seniores (Gerenciamento de Produto e Tecnologia).

O(A) RTE impulsiona o fluxo, a transparência e a melhoria contínua em várias equipes e fluxos de valor, atuando como um integrador-chave entre Produto, Engenharia, Arquitetura, Risco, Conformidade e Operações. Você atuará como um(a) evangelista ágil na organização e orientará os colegas em funções-chave que trabalham na organização ágil. Você será responsável por guiar as equipes e entregar valor aos produtos, facilitando as práticas e os procedimentos do ART. Você se comunicará com as partes interessadas, gerenciará os riscos e auxiliará na gestão e na garantia da melhoria e do desenvolvimento contínuos.

Principais responsabilidades do Engenheiro de Fintech :

• Auxiliar os gerentes de produto na preparação para o Incremento de Programa (PI). Ajudar as equipes com a estimativa de funcionalidades e a agregação de estimativas para grandes projetos, como capacidades e épicos, planejando e garantindo que a visão, o roadmap e o backlog do programa estejam prontos.
• Auxiliar na gestão de riscos, dependências e obstáculos.
• Auxiliar na melhoria contínua, coletar métricas de fluxo do programa e outras métricas importantes.
• Incentivar o trabalho em equipe, bem como a colaboração entre sistemas e soluções.
• Coordenar, auxiliar e orientar as equipes de acordo com os conceitos Lean/Agile.

• Definir e gerenciar a mensuração do desempenho das equipes que trabalham no Agile Release Train.
• Garantir que os mecanismos de governança sejam robustos e que as linhas de reporte e os canais de comunicação sejam eficazes. Responsável por desenvolver e manter relacionamentos com as principais partes interessadas, terceiros e outras entidades externas para garantir um resultado positivo e ser o responsável geral pelo desempenho da equipe do programa.

O que buscamos em você :
• Mais de 4 anos de experiência profissional em cargos relevantes (gerenciamento de projetos, gerente de programas, coach ágil, scrum master sênior, gerente de entrega ou cargos equivalentes).
• Experiência em gestão de equipes ágeis.
• Sólido conhecimento do ciclo de vida de desenvolvimento de software e integração de sistemas.
• Formação em TI ou área relacionada (essencial).
• Certificação Release Train Engineer (desejável). •
Experiência em ambiente Scaled Agile (desejável)

. • Conhecimento profundo de frameworks ágeis como Scrum e familiaridade com ferramentas ágeis como Jira e Confluence.
• Pensamento sistêmico e otimização do fluxo de valor de ponta a ponta.
• Excelentes habilidades analíticas e de resolução de problemas.
• Pensamento criativo e visão estratégica.
• Habilidades interpessoais excepcionais para lidar com situações de alta pressão, negociar prioridades e construir consenso entre diversas partes interessadas.
• Vontade de fazer a diferença e comprovada disposição para aprendizado contínuo.
• Excelentes habilidades de comunicação, apresentação e liderança.
• Inglês fluente é imprescindível.