Coordenador Sénior de Finanças (Save the Children)

Descrição da Vaga

Coordenador Sénior de Finanças de Programas para Maputo

Prestar apoio à gestão financeira do projeto GCF implementado pela Save the Children Moçambique. Além disso, a posição será responsável pelo desenvolvimento e monitoramento do orçamento, pela produção de relatórios financeiros para doadores e pela reconciliação e encerramento do projeto GCF, pela gestão eficiente e eficaz dos fluxos de caixa da SC e por garantir que o projeto seja implementado em conformidade tanto com as regulamentações nacionais e da SCI quanto com os requisitos dos doadores.
Para esta oportunidade de trabalho, estaremos apenas a considerar cidadãos moçambicanos.

Qualificações 
•    Licenciatura os Mestrado em Finanças; Contabilidade, Economia, Administração de Empresas, Gestão ou outra área relacionada.

Experiência
•    Experiência mínima recomendada de 8 anos em nível sénior em ambiente corporativo ou de ONG, dos quais três em nível de gestão sénior dentro do departamento financeiro de uma organização nacional ou internacional;
•    CPA ou grau equivalente (CA, ACMA, ACCA) fortemente recomendado;
•    Excelente compreensão de planeamento empresarial e financeiro, incluindo modelagem estratégica;
•    Excelentes competências analíticas – capacidade de analisar dados financeiros complexos e conceber e produzir informação de gestão eficaz;
•    Sólida experiência em elaboração e gestão de orçamentos;
•    Excelente compreensão de sistemas e procedimentos financeiros;
•    Forte visão de negócios e capacidade de contribuir para decisões estratégicas;
•    Experiência comprovada com softwares de contabilidade informatizados, Excel, PowerPoint e Word;
•    Fortes competências de comunicação e interpessoais;

•    Capacidade de gerir uma carga de trabalho complexa e diversificada e de cumprir prazos apertados;
•    Capacidade de formar e liderar uma pequena equipa proativa, motivando colaboradores, trabalhando de forma colaborativa com colegas e prestando apoio e aconselhamento conforme necessário;
•    Capacidade e disposição para identificar, desenvolver e orientar um sucessor;
•    Disponibilidade e capacidade para alterar significativamente práticas e horários de trabalho, e colaborar com equipas de reforço em caso de emergências;
•    Valorização plena da cooperação, tanto internacionalmente como em ambiente de equipa;
•    Compreensão da visão e missão da Save the Children e compromisso com os seus objetivos e valores;
•    Disponibilidade e capacidade para viajar extensivamente dentro do país;
•    Fluência escrita e verbal em inglês.

Os (As) candidatos(as) interessados(as) deverão submeter o Certificado de Habilitações, BI, CV, e a carta de motivação em Português e Inglês até ao dia 13 de Fevereiro de 2026.