Oficial de Biocombustíveis (TotalEnergies)

Administração de Empresas, Desenvolvimento Rural
Maputo
24 de Março, 2026
Tempo Inteiro

Visão geral da Vaga

  • Data da publicação
    24 de Março, 2026
  • Localização
    Maputo
  • Data de validade
    --
  • Gênero
    Ambos
  • Qualificação
    Mestrado
  • Nível de carreira
    Oficial

Descrição da Vaga

A TotalEnergies anunciou sua ambição de alcançar a neutralidade de carbono em todas as suas atividades até 2050, em conjunto com a sociedade. Essa ambição climática exige que embarquemos em uma década de transformação. Como parte dessa ambição, e para aproveitar ao máximo a presença internacional da empresa, decidimos intensificar os esforços de desenvolvimento de negócios nos países onde a empresa já atua e onde as energias renováveis ​​e os biocombustíveis apresentam potencial de crescimento.

Em diversas localidades ao redor do mundo e em várias afiliadas da TotalEnergies, há experimentação e avanços contínuos no campo das energias alternativas. Isso inclui biocombustíveis, hidrogênio, gás natural liquefeito (GNL) e mobilidade elétrica. Em Moçambique, a TotalEnergies está investigando ativamente as perspectivas para a produção local de biocombustíveis de primeira e segunda geração. Esse esforço está totalmente alinhado com protocolos sustentáveis ​​que visam a geração simultânea de alimentos e energia.

Atividades

Gestão Operacional e Sustentabilidade:

  • Supervisão de Operações Agrícolas: Trabalhar em estreita colaboração com o Explorador de Biocombustíveis e as equipes de campo para supervisionar as operações diárias de projetos agrícolas, com foco na execução dos projetos, práticas agrícolas sustentáveis ​​e projetos com pequenos agricultores.

Garantia de benefícios conjuntos: 

  • Implementar, monitorar e relatar programas que garantam benefícios sociais e ambientais tangíveis, alinhados aos princípios ESG e ao desenvolvimento sustentável.

Gestão do Desempenho Social: 

  • Liderar a execução da estratégia de Desempenho Social do projeto, incluindo o envolvimento da comunidade, a gestão de reclamações e o monitoramento do impacto social.

Relatórios e Conformidade: 

  • Garantir que todas as operações estejam em total conformidade com as regulamentações ESG locais e internacionais, preparando relatórios de progresso detalhados para a liderança.

Representação institucional e licenciamento:

  • Relações Institucionais: Atuar como principal ponto de contato e representante do projeto junto a ministérios, setor privado, organizações da sociedade civil, agências reguladoras e outras autoridades governamentais. Construir e manter relacionamentos estratégicos com parceiros-chave, incluindo ONGs, associações industriais e investidores, para promover os objetivos do projeto.
  • Licenciamento e Permissões: Gerenciar e conduzir o processo de obtenção e renovação de licenças, concessões e permissões necessárias para as operações do projeto, em conjunto com o departamento de licenciamento da TEPMA1.

Comunicação Estratégica:

  • Representar o projeto em fóruns, reuniões e eventos, comunicando de forma clara e profissional o progresso, os impactos e o compromisso do TEPMA1 com a sustentabilidade.

Perfil do candidato

  • Mestrado em Administração de Empresas, Agronomia, Economia, Desenvolvimento Rural ou áreas afins.
  • Mínimo de 15 anos de experiência profissional em áreas relacionadas a biocombustíveis ou agricultura, com pelo menos 5 anos de experiência sólida em desempenho social e/ou implementação de estratégias ESG e de benefícios colaterais, incluindo iniciativas de recuperação de meios de subsistência e geração de renda.
  • Conhecimento do mercado de agricultura e biocombustíveis e seus impactos.
  • Relações institucionais e processos de licenciamento em Moçambique ou em países com contexto semelhante.
  • Habilidades de gestão de projetos com capacidade para trabalhar com especialistas multidisciplinares (técnicos, econômicos, financeiros e comerciais).
  • Serão necessárias fortes habilidades interpessoais para interagir com as partes interessadas locais e regionais.
  • Fortes habilidades de negociação, comunicação e representação institucional.
  • Capacidade de trabalhar em um ambiente multicultural, com uma equipe multifuncional e deslocalizada.
  • Mente sintética e analítica, convicção firme, perseverança.
  • Fluente em português e inglês. Francês é uma mais-valia.

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