Coordenador(a) de Projeto (ChildFund)

Descrição da Vaga

O(A) Coordenador(a) de Projeto será responsável pela implementação do componente moçambicano de um projeto de planejamento de 12 meses para o Fortalecimento do Cuidado Responsivo para Crianças e Famílias, financiado pela Fundação Conrad N. Hilton no Quênia e em Moçambique. A função supervisiona as atividades diárias do projeto, garantindo a coordenação eficaz entre pesquisa, implementação e engajamento das partes interessadas em Moçambique. As principais responsabilidades incluem coordenar as atividades de pesquisa do projeto, a síntese de evidências e as atividades de avaliação de processo, organizar visitas de aprendizagem em vários países e apoiar um exercício participativo de cálculo de custos do programa do projeto usando a Calculadora de Custos da Infância do Instituto Brookings.

O(A) coordenador(a) também apoiará o planejamento e a facilitação de oficinas de cocriação com representantes do governo e da comunidade para aprimorar a Teoria da Mudança do modelo de Cuidado Responsivo da ChildFund.

Experiência e formação exigidas

Qualificações acadêmicas do Coordenador(a) de Projeto

• Licenciatura em Estudos da Primeira Infância, Estudos do Desenvolvimento, Ciências da Saúde (Saúde Pública, Educação em Saúde, Promoção da Saúde), Psicologia, Sociologia ou área afim, ou combinação equivalente de formação e experiência.
• É desejável formação adicional em gestão de projetos e em métodos de pesquisa e avaliação.

Experiência profissional

• Mínimo de 3 anos de experiência progressiva em programas de desenvolvimento comunitário, idealmente com pelo menos um ano focado em iniciativas de Desenvolvimento na Primeira Infância (DPI) e Cuidado Afetuoso.
• Experiência comprovada na gestão ou coordenação de subvenções complexas avaliadas em mais de 500 mil dólares, incluindo supervisão orçamentária, desenvolvimento de planos de trabalho e relatórios baseados em resultados.
• Capacidade comprovada de trabalhar com governos distritais no Quênia, especialmente dentro do Bloco Econômico da Região dos Lagos (LREB), nos setores de saúde, educação e proteção social.
• É desejável experiência em colaboração com doadores internacionais, consultores externos e equipes de pesquisa multidisciplinares.
• Experiência profissional/conhecimento contextual da província de Nampula ou do norte de Moçambique é uma vantagem adicional.

Principais responsabilidades do Coordenador(a) de Projeto

Liderança e Coordenação de Projetos Estratégicos

• Liderar a coordenação geral do projeto de planejamento Fortalecimento do Cuidado Responsivo para Crianças e Famílias em Moçambique, garantindo o pleno alinhamento com a descrição aprovada do projeto, o orçamento e os requisitos do doador (Fundação Conrad Hilton).
• Gerenciar o Plano Detalhado de Implementação (DIP) dos projetos, o plano de aquisições e o orçamento das atividades, garantindo sua execução oportuna e de alta qualidade.
• Coordenar todos os parceiros e partes interessadas envolvidos na implementação do projeto e garantir a execução tranquila e oportuna de suas atividades individuais e conjuntas.  
• Interagir regularmente com a contraparte do projeto no Quênia e compartilhar lições aprendidas, experiências e melhores práticas.
• Participar ativamente em workshops externos e grupos de trabalho técnicos relevantes que promovam os objetivos do projeto.

Síntese de Evidências, Avaliação e Gestão de Pesquisa

• Coordenar a síntese dos resultados das avaliações de programas anteriores, incluindo as conclusões de projetos anteriores do Programa de Cuidados Afetivos, como “Venha Brincar Comigo”, “Parentalidade Responsiva e Protetora” e outros modelos comparativos, como o “Família Bora” da Tanzânia.
• Coordenar as atividades de avaliação do processo em colaboração com a Universidade Emory, incluindo a facilitação do trabalho de campo necessário, a coleta de dados e as entrevistas com as partes interessadas.
• Apoiar a realização de oficinas de análise de gargalos que abordem questões críticas de execução de programas (registro de nascimento, envolvimento de cuidadores do sexo masculino, encaminhamentos para saúde mental), bem como a consulta e parceria com entidades governamentais.
• Organizar uma visita de aprendizagem a vários países ao programa Familia Bora da Tanzânia , incluindo a coordenação dos planos, a elaboração da agenda, a seleção dos participantes e a gestão da logística.
• Apoiar o estudo de custos que utilizará a Calculadora de Custos da Infância da Brookings Institution, coordenando a coleta e o fornecimento de todos os dados programáticos e financeiros.
• Coordenar a realização de oficinas de cocriação com parceiros governamentais e comunitários para aprimorar a Teoria da Mudança do modelo de Cuidado Responsivo da ChildFund.

Pesquisa participativa e fortalecimento da capacidade dos parceiros.

• Coordenar as Oficinas de Aprendizagem e Reflexão com os parceiros de implementação locais e as partes interessadas do governo no norte de Moçambique, a fim de gerar informações sobre a execução do programa.

Refinamento da Teoria da Mudança

• Apoiar a documentação das atividades de aprendizagem e reflexão, garantindo que as percepções sejam sistematicamente registradas e contribuam para o aprimoramento da Teoria da Mudança do modelo de Cuidado Responsivo da ChildFund.
• Apoiar a realização de um evento de disseminação de conhecimento de alto nível, reunindo ministérios governamentais, autoridades locais e parceiros implementadores para compartilhar descobertas, reafirmar compromissos e defender a institucionalização do modelo atualizado de Cuidado Responsivo.
• Apoiar a documentação de insights, histórias de interesse humano e melhores práticas desde a fase de planejamento para aprendizado interno e visibilidade externa.

Conformidade e Relatórios de Subvenções

• Apoiar o monitoramento das despesas do projeto, garantindo que estejam de acordo com o orçamento aprovado, e trabalhar em estreita colaboração com a equipe financeira para acompanhar os compromissos e evitar gastos excessivos ou insuficientes.
• Apoiar a preparação de relatórios de progresso e relatórios finais de alta qualidade e entregues em tempo hábil ao doador (Fundação Hilton), conforme o acordo de financiamento, sintetizando as contribuições dos parceiros de pesquisa e das equipes do programa.

Salvaguarda

• Esteja atento e responda prontamente a quaisquer riscos à proteção infantil, adquira o conhecimento e as habilidades relevantes necessárias para promover práticas de proteção eficazes e assegure o pleno cumprimento da Política de Proteção Infantil da ChildFund em todas as atividades do projeto, incluindo a visita de aprendizagem e as oficinas comunitárias.

Competências necessárias

Competências Essenciais da ChildFund

• Trabalho em equipe: a capacidade de trabalhar eficazmente e colaborar com os outros; valoriza e respeita as diferenças individuais.
• Comunicação: demonstra empatia e tato ao se comunicar com os outros e utiliza uma abordagem narrativa quando apropriado.
• Orientação para resultados faz as coisas acontecerem; toma medidas proativas para atingir os objetivos organizacionais e os padrões de qualidade.
• A tomada de decisões utiliza bom senso, pensamento crítico e métodos não tradicionais para avaliar problemas e oportunidades; reflete e inova para aprimorar decisões e resultados.
• Resiliência: prospera e cresce em ambientes complexos, exigentes e em rápida transformação.
• Alfabetização digital: adota e defende novas tecnologias em contextos relevantes, mantém-se a par das tendências tecnológicas e incorpora soluções tecnológicas para os desafios empresariais.

Outras Competências Requeridas

• É altamente desejável ter familiaridade com questões de desenvolvimento e programas voltados para crianças.
• Familiaridade com pesquisa e avaliação de programas, incluindo métodos de pesquisa formativa, avaliação de processos e resultados, avaliação de custos e síntese de evidências.
• Capacidade de compreender e apoiar protocolos e planos de pesquisa, e de traduzir dados complexos em recomendações programáticas acionáveis.
• Capacidade comprovada de facilitar workshops e sessões de treinamento interativas e de alta qualidade para públicos diversos.
• Capacidade de apoiar a elaboração de relatórios de alta qualidade para doadores e resumos de métodos e resultados de projetos.
• O conhecimento dos modelos do Programa de Cuidados Responsivos é uma vantagem.