Gerente de Projetos Especiais – Parque Nacional de Maputo (Peace Parks Foundation)

O Gerente de Projetos Especiais desempenha um papel fundamental no apoio ao planejamento, gestão e execução de projetos de conservação, operações de parques e iniciativas de desenvolvimento. A função garante que todas as atividades sejam entregues dentro do prazo, dentro do escopo, com altos padrões de qualidade e dentro dos orçamentos aprovados.

Esta função envolve a coordenação dos esforços de múltiplas equipes, parceiros e partes interessadas para alcançar os objetivos de conservação e desenvolvimento da organização de forma eficiente e eficaz. O(A) Gerente de Projetos Especiais também será responsável por monitorar e avaliar o progresso dos projetos, identificar e mitigar riscos e garantir a conformidade com as políticas da organização, os requisitos dos doadores e as regulamentações ambientais.

O candidato ideal demonstrará sólida experiência em gestão de projetos, pensamento estratégico e habilidades interpessoais, com comprovada capacidade de gerenciar projetos complexos em ambientes dinâmicos.

OBJETIVO DO CARGO

O(A) Gerente de Projetos Especiais apoiará o(a) Diretor(a) do Parque e o(a) Chefe de Operações e Desenvolvimento (HOD) no planejamento, gerenciamento e execução de projetos e operações de gestão e desenvolvimento do parque, de acordo com prazos e padrões rigorosos, e dentro do orçamento estipulado. Isso inclui coordenar os esforços das diversas partes interessadas e equipes para garantir a conquista eficiente e eficaz dos objetivos.

O(A) Gerente de Projetos Especiais também será responsável por monitorar e mensurar o progresso, identificar e mitigar riscos e garantir a conformidade com as políticas da organização. Além disso, será fundamental para a comunicação contínua entre parceiros, financiadores e outras partes interessadas, assegurando que as atividades do projeto e do parque estejam alinhadas aos objetivos estratégicos da organização.

DEVERES E RESPONSABILIDADES:

• Assumir a responsabilidade integral pela gestão de projetos, atividades e programas de doadores selecionados para o parque.
• Apoio ao projeto, à gestão operacional do parque e ao desenvolvimento, auxiliando o guarda-parque e o chefe do departamento.
• Apoiar o desenvolvimento e o acompanhamento dos planos de trabalho e orçamentos anuais do parque, bem como o desenvolvimento dos planos de tarefas do projeto.
• Garantir a conclusão da elaboração dos relatórios de progresso mensais, trimestrais e anuais para submissão ao Governo de Moçambique (Administração Nacional das Áreas de Conservação), ao Comité de Gestão e às diversas agências financiadoras.
• Apoiar e gerir os principais processos de aquisição e licitação.
• Apoio a diversas atividades financeiras e administrativas.
• Apoiar o desenvolvimento de propostas de financiamento e o fornecimento de materiais e informações de relações públicas.
• Apoiar o estabelecimento e a gestão dos sistemas de Relatórios, Monitoramento e Avaliação do parque.

• Espera-se que o Gerente de Projetos Especiais tenha experiência comprovada em operações de campo, gerenciamento de projetos e habilidades administrativas.
• Pelo menos três anos de experiência em gestão de projetos ou gestão de operações em campo, com comprovada capacidade de organização, gestão e liderança.
• A paixão pela conservação é fundamental.
• Capacidade e disposição comprovadas para trabalhar em campo, aliadas a fortes habilidades de elaboração de relatórios e proficiência em aplicativos de computador.
• Uma qualificação relevante que demonstre a capacidade do candidato para a gestão de projetos e operações, projetos e processos, com preferência por setores de conservação, projetos e trabalho de campo.
• É necessário ter bom domínio da língua inglesa (escrita e falada), com forte preferência por candidatos com bom domínio do português, sendo que a capacidade de falar shangaan será uma vantagem.
• Experiência em gestão, planejamento e desenvolvimento de áreas ou projetos de conservação será uma vantagem.
• Experiência comprovada na gestão de projetos financiados por doadores e trabalho em uma Área de Conservação e/ou em uma Organização Não Governamental será uma vantagem considerável.
• A capacidade e a vontade de viver em condições remotas são pré-requisitos.

Os candidatos interessados ​​são convidados a enviar um currículo (Curriculum Vitae) com endereço completo, número de telefone e endereço de e-mail. O prazo para envio é 26 de novembro de 2025.