Gerente Sênior de Operações Regionais (Cidades Saudáveis)

Descrição da Vaga

Com a maior parte da população mundial vivendo em áreas urbanas, as cidades e seus líderes desempenham um papel fundamental no desenvolvimento, implementação e execução de políticas para criar ambientes saudáveis ​​para populações mais saudáveis. A Parceria para Cidades Saudáveis ​​(PHC), apoiada pela Bloomberg Philanthropies em parceria com a Organização Mundial da Saúde (OMS) e a Vital Strategies, é uma rede global de 74 cidades cujos prefeitos se comprometeram a prevenir doenças não transmissíveis – incluindo câncer, diabetes, doenças cardíacas e doenças pulmonares crônicas – e lesões por meio de intervenções comprovadas. Saiba mais sobre a Parceria para Cidades Saudáveis ​​aqui: www.cities4health.org

Objetivo da Vaga: 

A iniciativa Parceria para Cidades Saudáveis ​​está se expandindo e o Gerente Sênior para a região da África é uma nova função. Esta função será responsável pela gestão de projetos em cidades selecionadas na região da África, incluindo a gestão de relacionamentos com as principais partes interessadas, facilitação e coordenação de assistência técnica, fornecimento de orientação em gestão de projetos, manutenção de comunicações regulares, monitoramento e relatórios sobre o progresso.

Deveres e responsabilidades:

Como gerente sênior, suas responsabilidades incluirão, mas não estarão limitadas a:

Gerenciamento de projetos:

• Trabalhar em estreita colaboração com os pontos focais do governo municipal de 8 a 10 cidades para dar suporte à implementação bem-sucedida da intervenção de prevenção de DNTs ou lesões escolhida pelas cidades;
• Desenvolver, em conjunto com os pontos focais da cidade, metas de projeto, orçamentos, cronogramas e marcos;
• Monitorar o progresso das cidades em direção aos marcos e objetivos e compilar dados e relatos narrativos das realizações;
• Identificar, revelar e solucionar gargalos e atrasos.

Assistência Técnica:

• Coordenar e facilitar a assistência técnica com outros membros da equipe técnica, conforme necessário;
• Facilitar reuniões com as partes interessadas e fazer apresentações, conforme necessário;
• Conceituar, facilitar e gerenciar workshops regionais presenciais, webinars e intercâmbios virtuais e outras atividades de rede.

Operações:

• Auxiliar no desenvolvimento de contratos e na gestão de subvencionadores e fornecedores locais;
• Supervisionar consultores da cidade, conforme necessário;
• Processar informações e solicitações de assistência da equipe do programa e do doador;

Comunicações:

• Trabalhar em estreita colaboração com o Gerente Regional de Comunicações e o Diretor Adjunto para identificar e reunir informações para potenciais oportunidades de publicidade;
• Auxiliar com outras iniciativas da Vital Strategies e solicitações ad hoc, conforme necessário.

Qualificações:

Educação e Grau:

• Mestrado mínimo em saúde pública, política pública, administração pública ou área de estudo relevante, ou experiência/educação equivalente

Habilidades e competências:

• Fluência em inglês e francês é necessária;
• Compreensão da saúde pública e intervenções políticas relacionadas, incluindo, mas não se limitando a, doenças não transmissíveis e prevenção de lesões;
• Forte compreensão das estruturas governamentais e da formulação de políticas em regiões geográficas relevantes;
• Habilidades abrangentes de gerenciamento de projetos, com capacidade de definir prioridades e tomar decisões sólidas e informadas;
• Excelentes habilidades em informática; usuário proficiente do pacote Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint);
• Capacidade de trabalhar com equipes multiculturais e multifuncionais em vários fusos horários;
• Fortes habilidades de comunicação com capacidade de escrever de forma concisa em inglês comercial profissional;
• Fortes habilidades interpessoais, com capacidade demonstrada de desenvolver e manter um relacionamento colaborativo com parceiros internos e externos, bem como diplomaticamente para abordar e resolver conflitos;
• Excelentes habilidades organizacionais e grande atenção aos detalhes;
• Capacidade de produzir resultados dentro do orçamento e no prazo, de acordo com os planos de trabalho estabelecidos;
• Capacidade de viajar para liderar o engajamento no local nas cidades participantes e facilitar workshops presenciais;
• Qualidades pessoais de integridade, credibilidade e dedicação à missão da Vital Strategies;
• Capacidade de construir relacionamentos fortes, contínuos e impactantes em todos os níveis organizacionais e em uma ampla gama de origens culturais, geracionais, étnicas, raciais, educacionais e sociais;
• Demonstrou comprometimento em valorizar a diversidade e contribuir para um ambiente de trabalho e aprendizagem inclusivo.

Experiência:

Obrigatório:

• Mínimo de 8 anos de experiência profissional progressiva em políticas públicas, saúde urbana ou saúde pública;
• Experiência em liderança de programas e/ou projetos complexos em saúde pública internacional;
• Mínimo de 4 anos de experiência liderando o ciclo de vida completo do gerenciamento de projetos, incluindo gerenciamento de orçamento.

Preferido:

• Experiência de trabalho com equipes globais em vários fusos horários;
• Experiência de trabalho remoto;
• Experiência anterior na gestão de parcerias públicas/privadas no governo estadual ou municipal;
• Experiência de representação demonstrada em ambientes profissionais e globais.

Condições de trabalho e requisitos físicos:

• Esta é uma posição remota para um candidato baseado em qualquer um dos seguintes locais: Moçambique, Ruanda, África do Sul e Quênia;
• A Vital Strategies oferece um pacote de remuneração competitivo alinhado ao custo da mão de obra no país onde o funcionário reside. O salário será determinado com base na localização e experiência do candidato, e de acordo com os padrões do mercado local;
• O candidato trabalhará em casa;
• O cargo exigirá viagens internacionais até 20% do tempo para participar de reuniões;
• O candidato deve estar disposto e ser capaz de trabalhar em diferentes fusos horários.