Líder de Equipe – CDM Smith

Descrição da Vaga

Líder de Equipe – CDM Smith (1)

Visão Geral do Projeto O Projeto de Transformação Urbana de Maputo (PTUM), financiado pelo Banco Mundial/IDA, visa aprimorar a infraestrutura urbana e a capacidade institucional da cidade de Maputo. Entre outras atividades, o projeto prioriza a melhoria da infraestrutura de resíduos sólidos por meio do desenvolvimento de duas grandes instalações: o Aterro Sanitário de KaTembe e a Estação de Transferência de Hulene, juntamente com o descomissionamento ambientalmente responsável do aterro de Hulene existente.

Estudos preparatórios extensivos incluindo avaliações de viabilidade, EIA/S, projetos conceituais de engenharia e instrumentos de salvaguarda ambiental e social já foram concluídos para orientar a implementação. O projeto inclui um período dedicado ao projeto e construção (aproximadamente dois anos), durante o qual uma consultoria de Gerenciamento de Projetos supervisionará o trabalho do contratado como Representante do Empregador, conforme os acordos financiados pelo Banco Mundial.

A CDM Smith está atualmente buscando essa atribuição de Gerenciamento de Projetos, posicionando a empresa para supervisionar o projeto, a construção, o comissionamento e o monitoramento da conformidade do contratado para essas importantes instalações de gestão de resíduos sólidos. O Líder de Equipe selecionado apoiará a CDM Smith no fornecimento de supervisão abrangente e administração contratual dos serviços de projeto e construção do Contratado para essas instalações.

Resumo da posição:

O Líder de Equipe atuará como a principal autoridade técnica e gerencial para a consultoria de supervisão. Essa função inclui atuar como Representante do Empregador para a maioria das funções de administração contratual e supervisionar todas as atividades de supervisão de engenharia, meio ambiente, social e segurança durante as fases de projeto, construção e comissionamento. O Líder de Equipe guiará uma equipe multidisciplinar, garantirá a qualidade e a conformidade com os Requisitos do Empregador, gerenciará o desempenho do contratado, liderará a elaboração de relatórios e fornecerá treinamento e transferência técnica para a equipe de engenharia do cliente. A contribuição do Líder de Equipe está prevista para 12 meses úteis ao longo dos 24 meses de duração do projeto.

Principais responsabilidades:

– Liderar e coordenar todas as atividades da equipe de supervisão durante a revisão do projeto, construção, comissionamento e período de garantia.

– Administrar as cláusulas contratuais, incluindo monitoramento do progresso, reuniões no local, revisão do projeto e controle de documentos.

– Revisar e aprovar os documentos de projeto, metodologias de construção e cronogramas do Contratado.

– Garantir a implementação rigorosa dos requisitos ambientais, sociais, de saúde e segurança, incluindo a conformidade com o ESMP e o C-ESMP.

– Supervisionar testes de materiais, levantamentos de campo, investigações geotécnicas e sistemas de garantia da qualidade.

– Certificar comprovantes de pagamento, avaliar reivindicações e manter registros técnicos e financeiros precisos.

– Elaborar relatórios mensais de progresso, relatórios especiais e documentos de conclusão.

– Orientar e fornecer treinamento prático para engenheiros do cliente, a fim de fortalecer sua capacidade a longo prazo.

Habilidades e competências
Conhecimento especializado em softwares e práticas de desenho e modelagem assistidos por computador (CAD/CAM) 3D e 4D.

Conhecimento especializado em princípios de projeto de engenharia.

Conhecimento especializado em softwares de escritório da Microsoft (Excel, Word, etc.).

Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.

Conhecimento especializado em regulamentações federais, estaduais e locais.

Qualificações
– Mestrado em Engenharia Civil ou Gestão de Construção – Filiação a um instituto profissional reconhecido – Pelo menos 20 anos de experiência profissional em Engenharia Civil ou áreas afins.

– Pelo menos 10 anos de experiência como líder de equipe/gerente de projetos, com experiência em gestão e implementação de projetos similares.

– Experiência em supervisão de projetos no âmbito de contratos do Banco Mundial, outras IFIs ou FIDIC.

– Sólida experiência em supervisão de infraestruturas complexas envolvendo geotecnia, meio ambiente e obras civis pesadas.

– Capacidade de gerenciar equipes multidisciplinares e coordenar o planejamento, o projeto, a supervisão e a gestão da construção de contratos de grande escala no modelo “design-build” de natureza similar.

– Fluência em inglês (escrito e falado).
Qualificações preferenciais

– Experiência comprovada como Gerente/Engenheiro de Projetos em aterros sanitários ou instalações de gestão de resíduos sólidos urbanos, preferencialmente em contextos de países de baixa renda ou em desenvolvimento.

– Sucesso comprovado na gestão de projetos de escala comparável: aterros sanitários com ciclo de vida superior a 20 anos, sistemas de geomembrana, tratamento de lixiviados e grandes obras de terraplenagem.

– Domínio da língua portuguesa para facilitar a comunicação eficaz com a equipe de Gestão de Projetos e as partes interessadas do projeto. – Experiência prévia em capacitação e fortalecimento institucional para clientes municipais.

– Especialização em salvaguardas ambientais e sociais, incluindo supervisão de EIA/ESMP e conformidade com o Quadro Ambiental e Social (ESF) do Banco Mundial. – Experiência em prevenção/gestão de conflitos e administração avançada de contratos (reivindicações, variações, recuperação de cronograma, etc.).