Oficial de Projeto Distrital (World Vision)

Descrição da Vaga

(1) Oficial de Projeto Distrital – World Vision

Principais responsabilidades:

Atividade principal (Principais resultados/responsabilidades)

1. Responsabilidades e resultados

Garantir a coordenação eficaz do projeto. Isso inclui o planejamento e a implementação das atividades do projeto, a documentação, a supervisão, o controle e o monitoramento das atividades planejadas dentro do programa, o estabelecimento de relações com as autoridades de serviços de saúde distritais e a articulação com outros projetos e atividades de mudança comportamental.

2. Responsável pela implementação das atividades diárias do projeto, seguindo a proposta do projeto e alinhando-as com as atividades e rubricas orçamentárias propostas.

3. Representar a WV Moçambique a nível distrital e estabelecer contacto com as partes interessadas relevantes relativamente ao projeto RHCC.

3. Realizar revisões e análises internas regulares dos dados do projeto em coordenação com a equipe de Monitoramento, Avaliação, Aprendizagem e Prestação de Contas (MEAL) para determinar o progresso em relação às metas e as lacunas, e desenvolver planos de assistência técnica para sanar essas lacunas.

4. Estabelecer um canal de comunicação eficaz com as autoridades governamentais de Saúde, Água, Saneamento e Higiene (WASH) e Nutrição em nível distrital ao longo de todo o projeto. O objetivo é garantir a sustentabilidade do projeto, permitindo gradualmente que o governo distrital assuma a responsabilidade pelo projeto e a continuidade de suas atividades após o término.

5. Representar o projeto em reuniões com parceiros comunitários, distritais e provinciais, garantindo que as atividades do projeto sejam bem apresentadas.

6. Estabelecer um sistema de informação e mecanismo de feedback nos níveis de projeto, DPS distrital e DDS para garantir a disseminação de informações relacionadas às conquistas e aos desafios encontrados na implementação das atividades.

7. Participar de estudos bíblicos e devocionais semanais e incentivar o desenvolvimento espiritual da equipe.

Outras Competências/Atributos:

• Boas habilidades de gestão, supervisão e desenvolvimento de capacidades são necessárias.
• Boas habilidades de apresentação e capacidade de comunicação eficaz em português e inglês, tanto oralmente quanto por escrito, serão uma vantagem.
• Capacidade de trabalhar de forma independente e sob pressão.
• Entusiasta e automotivada, com interesse em defesa de direitos e bem-estar. Possui boas habilidades interpessoais e sensibilidade intercultural.
• Capacidade de tomar iniciativa, adotar uma abordagem proativa e priorizar e gerenciar a carga de trabalho.
• Deve ser um cristão comprometido, capaz de se manter acima das diversidades denominacionais.
• Compareça e participe das devoções diárias e dos cultos semanais na capela.
• Executar outras tarefas conforme necessário.

Qualificações:  Formação/Conhecimento/ Habilidades Técnicas e Experiência

Qualificação mínima exigida :

• É necessário, no mínimo, um diploma de bacharel em enfermagem ou um curso técnico em enfermagem, epidemiologia, saúde, nutrição ou ciências ambientais.

Experiência:

• Pelo menos 3 anos de experiência em gestão de projetos.

Preferido:

• Capacidade de supervisionar grupos e líderes comunitários e de coordenar ações com parceiros. Utilização de métodos inclusivos e participativos.
• É imprescindível possuir excelentes habilidades de comunicação (escrita e oral) em português e inglês.

Habilidades e competências técnicas:

• Excelentes habilidades em informática, captura de dados e análise básica. Conhecimento de Microsoft Office.

Windows, Excel.

• Capacidade de trabalhar em campo em condições adversas.
• Capacidade de elaborar e editar relatórios de alta qualidade.

Tipos de candidatos aceitos:

Somente candidatos locais