Supervisor de Serviços Elétricos (Sasol)

Supervisor de Serviços Elétricos – Sasol

Responsável pela liderança e gestão de primeira linha dos membros da equipe na implementação das estratégias de manutenção, por meio do trabalho individual e da equipe. Desenvolver a equipe e aprimorar suas habilidades e conhecimentos para alcançar resultados concretos em áreas como Segurança, Confiabilidade e Disponibilidade da Planta, Custo e Motivação, além de auditar regularmente o desempenho da equipe e a conformidade com as normas, políticas e procedimentos de trabalho pertinentes.

Principais responsabilidades

• Gerir, motivar, desenvolver e liderar diretamente a equipa de manutenção elétrica;
• Liderar a equipe para alcançar a máxima disponibilidade de equipamentos e máquinas elétricas para utilização produtiva por meio da execução segura, pontual e eficaz dos planos de manutenção planejada, em estrita conformidade com o Procedimento de Gestão de Trabalho da Empresa;
• Analisar e validar solicitações de manutenção no SAP, criar e priorizar ordens de serviço, desenvolver escopos de trabalho, supervisionar a execução do trabalho em conformidade com todos os requisitos legais e normas da empresa, e garantir o registro preciso do trabalho e a confirmação das ordens de serviço no SAP;
• Apoiar os planejadores/programadores com os dados necessários para um dimensionamento de recursos, planejamento e programação de trabalho bem-sucedidos;
• Acompanhar todas as atividades elétricas pendentes (notificações, ordens de serviço, ações de auditoria, ações de análise de causa raiz, ações de gerenciamento de mudanças, etc.), com conhecimento claro dos problemas e do plano de ação para execução;
• Realizar inspeções periódicas nos equipamentos em manutenção, a fim de observar a qualidade da manutenção realizada e as condições de funcionamento dos equipamentos;
• Gerir o orçamento e acompanhar as despesas de manutenção da secção;
• Verificar e inspecionar regularmente o inventário de ferramentas e equipamentos da equipe para garantir o uso correto, a preservação e o suporte com planejamento e orçamento de substituição quando necessário;
• Gerenciar o desempenho da equipe e individual, revisando regularmente os KPIs da equipe e realizando avaliações de desempenho de cada funcionário, conforme as políticas e procedimentos da empresa;
• Apoiar a equipe na implementação bem-sucedida dos Planos de Desenvolvimento Pessoal de Carreira da equipe, em coordenação com a equipe de RH;
• Necessário desenvolver fortes relações de trabalho com áreas ou pessoas com ligação direta, tais como o Gerente de Área de Manutenção, Supervisores de Manutenção Mecânica e de Instrumentação e Controle, Supervisores de Produção, Planejadores/Programadores, Coordenador de Peças de Reposição, Cadeia de Suprimentos e Almoxarifado, Processos e Segurança Ocupacional, Administração de RH.

Educação formal

Experiência profissional