Coordenador de Recursos Humanos (Peace Parks Foundation)

Se você possui experiência em Recursos Humanos (RH) com fortes habilidades técnicas e administrativas, um sólido conhecimento das operações de RH no contexto moçambicano e demonstra capacidade para apoiar todo o ciclo de vida do colaborador, além de ser uma pessoa organizada, atenta aos detalhes e que se sente confortável gerenciando múltiplas prioridades em um ambiente dinâmico, encorajamos você a se candidatar a esta vaga.

OBJETIVO DO CARGO

O Coordenador de Recursos Humanos fornecerá suporte administrativo e técnico abrangente ao departamento de Pessoas, Talentos e Cultura (PTC) em Moçambique. A função exige sólida experiência generalista em RH, incluindo envolvimento prático em recrutamento, integração e desligamento de funcionários, administração de contratos, coordenação de folha de pagamento e gestão de registros de funcionários. O(A) candidato(a) selecionado(a) garantirá a execução eficiente das operações diárias de RH, assegurando a conformidade com as políticas internas e a legislação trabalhista moçambicana. O(A) Coordenador(a) de RH deve ter experiência comprovada com sistemas e processos de folha de pagamento e ser capaz de apoiar o(a) Gerente de RH.

DEVERES E RESPONSABILIDADES

Recrutamento e Seleção

• Apoiar o ciclo completo de recrutamento em coordenação com o Gerente de RH.
• Auxiliar na revisão e publicação de anúncios de emprego.
• Coordenar e agendar entrevistas e testes.
• Apoio logístico para processos de recrutamento
• Realizar a triagem inicial dos candidatos quando delegado.
• Auxiliar na verificação de referências e antecedentes.
• Preparar cartas de oferta e coordenar a documentação de integração.

Processamento de documentos

• Prepare e envie a lista nominal da Peace Parks Foundation, incluindo as filiais.
• Preparar cartas e extratos para o banco e outras instituições.
• Apoio na organização da documentação para vistos e autorizações de trabalho para funcionários expatriados.

Alterações contratuais

• Prestar apoio nos processos de mudança de função, promoções, demissões e outros tipos de movimentação de pessoal, observando as diretrizes e procedimentos aplicáveis.
• Acompanhar os prazos dos contratos e iniciar os processos de renovação ou rescisão em tempo hábil.
• Garantir o processamento e o registro precisos de todas as alterações no status do funcionário.

Gestão e geração de relatórios de bases de dados PTC

• Assegure-se de que o organograma da Fundação Parques da Paz – Moçambique esteja devidamente atualizado;
• Garantir que os arquivos dos funcionários estejam atualizados e organizados.
• Auxiliar na preparação de métricas, relatórios e resumos de RH para uso interno ou auditorias.

Apoio Operacional e Estratégico

• Auxiliar na implementação de iniciativas, políticas e procedimentos de RH;
• Fornecer suporte contínuo para as operações diárias de RH.
• Apoiar a logística e o planejamento de treinamentos e desenvolvimento.

Relações Industriais (RI)

• Apoio em questões de relações trabalhistas, investigações e resolução de conflitos.
• Garantir o cumprimento das leis e regulamentos trabalhistas em Moçambique.

Bem-estar e engajamento dos funcionários

• Auxiliar na organização de atividades de integração de funcionários e campanhas de bem-estar;
• Apoiar iniciativas que visem aprimorar a cultura organizacional e a satisfação dos funcionários.

REQUISITOS MÍNIMOS

• Formação superior em Recursos Humanos, Administração ou área relacionada.
• 3 a 5 anos de experiência em função similar.
• É necessário ter um bom conhecimento prático de software de folha de pagamento.
• Conhecimento abrangente das disciplinas de RH, incluindo sistemas e processamento de folha de pagamento, bem-estar do funcionário, recrutamento, gestão de conflitos e treinamento e desenvolvimento.
• Domínio avançado do Excel, com capacidade de pensamento analítico e apresentação de informações de forma adequada.
• Orientado para resultados e prazos.
• O domínio do inglês é uma vantagem.
• Conhecimento da legislação trabalhista moçambicana.
• Excelentes habilidades de organização e atenção aos detalhes.
• Habilidades de comunicação escrita para correspondências, relatórios e conteúdo de RH.
• Domínio das ferramentas do MS Office (Word, Excel, Outlook).
• Discrição, integridade e capacidade para lidar com informações confidenciais.
• Nacionalidade moçambicana.

Os candidatos interessados ​​são convidados a enviar um currículo (Curriculum Vitae) contendo endereço completo, número de telefone e endereço de e-mail. O prazo para envio é 5 de janeiro de 2026 .