Estágio em Recursos Humanos (SLB)

13 de Março, 2026

Visão geral da Vaga

  • Data da publicação
    13 de Março, 2026
  • Localização
  • Data de validade
    --
  • Experiência
    Pós-graduado
  • Gênero
    Ambos
  • Qualificação
    Licenciatura
  • Nível de carreira
    Outros

Descrição da Vaga

Estágio em Recursos Humanos

O estagiário de Recursos Humanos (RH) apoia funcionários e gestores em questões importantes como recrutamento, realocação, benefícios, desenvolvimento de carreira, desempenho e remuneração. Se você deseja entender como uma empresa líder cria e implementa políticas de RH eficazes, esta vaga é para você.

Responsabilidades

  • Apoie os funcionários por meio da interação e do feedback.
  • Coordenar reuniões informativas para funcionários sobre políticas de emprego.
  • Apoiar a gestão de linha no uso de ferramentas e processos de RH, bem como na interpretação e administração de políticas e programas de RH.
  • Apoiar iniciativas de engajamento dos funcionários.
  • Coordenar atividades de treinamento e recrutamento internas e externas.
  • Auxiliar na organização de eventos internos de integração da equipe e eventos da comunidade local.
  • Manter um bom domínio das questões de RH e de negócios.
  • Participar em iniciativas destinadas a melhorar continuamente o desempenho dos recursos humanos e a motivação dos colaboradores.
  • Garantir a conformidade com as Diretrizes de Privacidade e Proteção de Dados e com a legislação pertinente.

Experiências e exposições

  • Licenciatura em recursos humanos, relações industriais ou qualquer área de estudo relacionada à gestão.
  • Recém-formados com 0 a 2 anos de experiência após a graduação
  • Proficiente no uso das ferramentas do Microsoft Office.
  • Capacidade de aprender rapidamente e traduzir esse aprendizado em soluções práticas.
  • Forte capacidade de resolução de problemas e habilidade para usar a própria iniciativa.
  • Proficiência em inglês (oral e escrita)

 

Localização : Maputo, Moçambique

A SLB é uma empresa que oferece oportunidades iguais de emprego. Candidatos qualificados são considerados independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, nacionalidade, idade, deficiência ou condição de veterano.