Gerente Financeiro Puma Energy

Descrição da Vaga

Gerente Financeiro Puma Energy (1)

O Gerente Financeiro é responsável pela implementação das políticas financeiras do grupo e dos controles internos em toda a organização. Ele gerencia o processo de orçamento anual, controla custos e investimentos de capital, administra contas a receber e fluxo de caixa, garante a conformidade tributária e legal, assegura que o registro de ativos fixos esteja bem mantido e que o arquivamento de documentos seja feito corretamente.

Ele também deve garantir que todos os requisitos de relatórios internos e externos sejam atendidos. Deve demonstrar forte liderança e gerenciar a equipe financeira diariamente para alcançar os diferentes objetivos estabelecidos. O Gerente Financeiro também deve garantir que os fechamentos financeiros mensais, trimestrais e anuais (em conformidade com as normas IFRS) sejam concluídos dentro dos prazos acordados.

Principais responsabilidades:

• Garantir a conformidade com os requisitos societários e legais, incluindo normas e políticas contábeis.
• Assegurar que os relatórios diários, semanais, mensais e anuais sejam concluídos conforme os prazos acordados. As demonstrações financeiras devem estar em conformidade com as Normas Internacionais de Relato Financeiro (IFRS) e cada elemento das demonstrações financeiras deve ser totalmente conciliado e analisado antes de ser divulgado às partes interessadas.
• Supervisionar as operações do departamento de tesouraria, analisando as projeções de fluxo de caixa, garantindo que a exposição cambial esteja adequadamente protegida, gerenciando e investindo as posições de caixa excedentes e assegurando o acesso contínuo a capital. Interagir com os diferentes bancos, garantir o cumprimento de todas as cláusulas contratuais dos empréstimos e recomendar ao Conselho de Administração o nível apropriado de dividendos.
• Manter um sistema bem documentado de políticas e procedimentos contábeis e garantir um ambiente de controle interno adequado. Interagir com auditores internos e externos para assegurar a conclusão tranquila das auditorias. Analisar os relatórios dos auditores internos e externos e garantir que as questões identificadas sejam resolvidas em tempo hábil.
• Compreender e monitorar os principais indicadores financeiros, controlar os riscos e garantir que as medidas de mitigação estejam em vigor.
• Administração e conformidade tributária – Garantir que as declarações de impostos sejam entregues dentro do prazo. A declaração de impostos deve estar em conformidade com a legislação do Imposto de Renda e não deve expor a empresa a futuras avaliações fiscais. Isso deve ser feito com o apoio dos consultores tributários da empresa e após consulta ao departamento tributário do grupo.
• Assegure-se de que a exposição ao crédito da empresa seja bem gerenciada, revisando e aprovando os limites de crédito de cada cliente em intervalos regulares. Os recebíveis devem ser acompanhados de perto para garantir que os clientes paguem dentro dos prazos acordados.
• Coordenar questões legais e obter assistência de um consultor jurídico, conforme necessário.
• Assegure-se de que a movimentação de estoque seja conciliada diariamente e que todas as perdas anormais sejam investigadas e explicadas. As alterações no custo unitário do produto devem ser analisadas e justificadas minuciosamente. O inventário mensal deve ser bem controlado e gerenciado para minimizar as perdas de estoque.
• Assegurar que a política de compras do grupo seja implementada e cumprida na organização.

Requisitos:

Qualificações:

• Qualificação profissional em contabilidade – CA, ACCA, CPA, CIMA ou qualificação equivalente.
• Licenciatura em Contabilidade, Finanças ou Administração de Empresas.
• Um mestrado em administração de empresas ou em finanças seria uma vantagem definitiva.

Experiência:  

• Profissional experiente com amplo conhecimento de negócios, sistemas financeiros e legislação local, preferencialmente com experiência em grandes empresas.
• Contabilista profissional com experiência prévia em auditoria, conformidade, elaboração de demonstrações financeiras e orçamentos.
• Pelo menos 5 anos de experiência em um cargo de gestão.
• Experiência em gestão de equipes para alcançar objetivos acordados.

Habilidades: 

• Excelentes habilidades em Microsoft Excel
• É imprescindível ter experiência prévia com um sistema ERP (Navision ou, alternativamente, SAP, Oracle, JDE).
• Boas habilidades interpessoais e de comunicação
• Boas habilidades de negociação
• Boas habilidades de liderança
• Boas habilidades analíticas e de resolução de problemas.
• Boa capacidade de redação de relatórios (em inglês)

Competências:

• Desafia o status quo.
• Meticuloso e atento aos detalhes.
• Capacidade de trabalhar de forma independente.
• Capacidade de comunicar informações financeiras a pessoas que não são da área financeira.
• Capacidade de cumprir prazos
• Capacidade de trabalhar sob pressão
• Capacidade de liderar e gerenciar uma equipe (no país e no centro de serviços centralizado) para alcançar os resultados desejados.
• Demonstrar alto nível de integridade e ética.