Técnico de Monitoramento e Avaliação (M&A) – FHI 360

Descrição da Vaga

A FHI 360 está buscando um(a) candidato(a) para a posição de Oficial Técnico de Monitoramento e Avaliação (M&A) para o projeto EpiC MNCH, a ser implementado nas províncias de Nampula e Zambézia, com foco na melhoria da qualidade dos resultados em saúde materna, neonatal e infantil, e no trabalho com parceiros governamentais para institucionalizar uma cultura de melhoria contínua.

Os(As) Oficiais Técnicos(as) de Monitoramento e Avaliação (M&A) colaborarão com a equipe técnica do projeto e os parceiros de implementação, garantindo a conformidade com os requisitos de monitoramento e avaliação estabelecidos pelo doador, pelo Ministério da Saúde e pela própria FHI 360. Os(As) candidatos(as) selecionados(as) serão baseados(as) em Zambézia (2 vagas) e Nampula (2 vagas), reportando-se ao(à) Consultor(a) de M&A do Projeto.

Responsabilidades:

• Implementar o plano de trabalho de monitoramento e avaliação do projeto EpiC MNCH em nível provincial.
• Colaborar com o Consultor de Monitoramento e Avaliação na orientação e implementação dos requisitos de prestação de contas para o Departamento de Estado dos EUA, a Organização das Nações Unidas para a Alimentação e a Agricultura (FAO), a FHI 360 e o Governo de Moçambique.
• Oferecer treinamento prático e mentoria técnica a parceiros locais sobre:
  • Interpretação e aplicação dos indicadores EpiC de Saúde Materno-Infantil, Nutrição e Imunização.
  • Desenvolvimento de planos de monitoramento e avaliação para saúde materno-infantil, nutrição e imunização.
  • Utilização de ferramentas de coleta de dados.
  • Estabelecimento de sistemas de monitoramento.
  • Arquivamento e análise de dados.
  • Utilização de sistemas de relatórios.
  • Elaboração de relatórios trimestrais.
• Realizar visitas regulares de mentoria e treinamento em serviço às unidades de saúde, garantindo a conformidade com os padrões da MISAU.
• Visitar distritos e parceiros para garantir a qualidade dos dados e fornecer supervisão técnica, incluindo relatórios com soluções propostas para os problemas identificados.
• Em coordenação com o DPS/SPS/SDSMAS, realizar avaliações de qualidade de dados (DQAs) e apoiar a análise e melhoria dos resultados.
• Verificar os dados mensais fornecidos pelos parceiros e auxiliar na finalização dos relatórios trimestrais.
• Consolidar os dados provinciais em uma única planilha, avaliando-os e fornecendo feedback técnico.
• Desenvolver e manter o sistema de gestão de dados dos parceiros comunitários no escritório provincial.
• Auxiliar na documentação das lições aprendidas e das melhores práticas, de acordo com as diretrizes do doador.
• Participar em reuniões distritais mensais para fortalecer a capacidade dos prestadores de serviços em interpretar e utilizar dados.
• Trabalhar com equipes clínicas, comunitárias e de monitoramento e avaliação para compreender e refletir sobre o desempenho do projeto.
• Executar outras tarefas atribuídas conforme necessário.

Requisitos obrigatórios:

• Licenciatura em estatística, geografia, matemática, saúde pública, ciências sociais ou áreas afins.
• Mais de 4 anos de experiência trabalhando com unidades de saúde; e familiaridade com as ferramentas de inscrição dos programas MNCH, N+I são uma vantagem.
• É necessário ter proficiência no uso do SISMA.
• Experiência prévia de trabalho com ONGs é imprescindível.
• Experiência na implementação de iniciativas de controle e melhoria da qualidade de dados.
• Experiência na elaboração de relatórios para equipes e doadores, incluindo o PEPFAR.
• Experiência em treinamento e mentoria técnica de OSCs (Organizações Comunitárias de Base).
• Domínio do Microsoft Office (Excel, Access, Word, Outlook).
• O conhecimento de pacotes estatísticos (SPSS, STATA, EpiInfo) é uma vantagem.
• Fluência em português; conhecimento de inglês é desejável.

Exigências físicas típicas :

• Ambiente de escritório típico.
• Capacidade de passar longas horas olhando para a tela do computador e realizando trabalhos repetitivos no teclado.
• Capacidade de permanecer sentado e em pé por longos períodos de tempo.
• Capacidade de levantar/mover até 2,3 kg (5 libras).

Tecnologia a ser utilizada:

• Computador pessoal/laptop, aplicativos da Microsoft (ex.: Office 365, SharePoint, Skype/Zoom/Teams), celular/tecnologia móvel e equipamentos de escritório padrão.

Requisitos de viagem :

• Até 50%

** Ou uma combinação equivalente de formação e/ou experiência relevantes, suficiente para ser bem-sucedido(a)

Desempenhar as principais responsabilidades do cargo. Esta descrição de cargo resume as principais funções da vaga. Ela não prescreve nem restringe as tarefas exatas que podem ser atribuídas para o desempenho dessas funções. Este documento não deve ser interpretado, de forma alguma, como um contrato de trabalho. A gerência reserva-se o direito de revisar e alterar este documento a qualquer momento.

O último dia para recebimento de candidaturas será 12 de março de 2026