Técnico de Recursos Humanos (Grupo Macro)

O Técnico de Recursos Humanos será responsável por apoiar todos os processos administrativos e operacionais do departamento de RH, garantindo o cumprimento das políticas internas e da legislação laboral vigente.
A função envolve acompanhamento do ciclo de vida do colaborador, recrutamento e seleção, gestão de contratos, controlo de assiduidade, elaboração de relatórios e suporte às diferentes áreas da empresa em questões relacionadas a pessoas e desenvolvimento organizacional.

Responsabilidades principais do Técnico de Recursos Humanos:

– Participar nos processos de recrutamento e seleção (triagem, entrevistas e onboarding).

– Gerir contratos, pastas e documentação dos colaboradores.

– Fazer o controlo de assiduidade, férias, ausências e licenças.

– Apoiar no processo de avaliação de desempenho.

– Elaborar relatórios mensais de RH e indicadores internos.

– Dar suporte administrativo à gestão de RH e às diversas áreas da empresa.

– Assegurar o cumprimento das políticas internas e da legislação laboral moçambicana.

– Formação em Recursos Humanos, Gestão, Psicologia Organizacional ou áreas relacionadas.

– Mínimo de 2 anos de experiência em funções de RH.

– Domínio de processos de recrutamento e seleção e gestão administrativa de pessoal.

– Conhecimento da legislação laboral moçambicana.

– Capacidade de organização, comunicação e relacionamento interpessoal.

– Domínio de ferramentas informáticas (Microsoft Office e sistemas de RH).

– Salário competitivo de acordo com a experiência.

– Benefícios corporativos internos.

– Possibilidade de crescimento profissional.

– Ambiente de trabalho colaborativo e focado no desenvolvimento de talentos.